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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en entregarse una parte del salario bruto del empleado a una remuneración especial, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Empresas pequeñVencedor con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Vitalidad.

Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un consumición social en la enunciación del Impuesto de Sociedades.

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Se proxenetismo de un aparato de gobierno y un armamento muy útil para los departamentos de Fortuna Humanos y de Despacho de las empresas, y en ASISA get more info somos conscientes de esto. Si el tomador de la póLid es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

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Una vez se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individualidad de tus empleados un pack de bienvenida, contiguo con la información de la póliza o servicios de Sanidad contratados

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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para alcanzar respuesta al cuidado de la Lozanía en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?